بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی اعضای تیم جراحی: یک مطالعه مقطعی | ||
| مجله علوم پزشکی صدرا | ||
| دوره 11، شماره 4، پاییز 1402، صفحه 442-453 اصل مقاله (780.1 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30476/smsj.2023.95523.1351 | ||
| نویسندگان | ||
| اسماعیل تیموری1؛ آرمین فریدونی2؛ حمید رضا ثابت3؛ زهرا ملکی4؛ صدیقه حنانی* 5 | ||
| 1گروه تکنولوژی اتاق عمل،دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران، ایران | ||
| 2مرکز تحقیقات مراقبت های روان جامعه نگر، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران | ||
| 3گروه ژورنالیزم پزشکی، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران | ||
| 4دانشجوی دکترای تخصصی اپیدمیولوژی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز ، ایران | ||
| 5گروه تکنولوژی اتاق عمل، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه: مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی اعضای تیم جراحی طراحی گردید. مواد و روش‌ها: این مطالعه، مقطعی و روی 200 نفر از اعضای تیم جراحی بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1398 انجام شد. برای نمونه‌گیری ابتدا نمونه‌گیری خوشه‌ای و سپس طبقه‌بندی با تخصیص متناسب انجام گرفت. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، فرهنگ سازمانی رابینز و تعهد سازمانی آلن و میر استفاده شد. جهت تحلیل داده‌ها از آزمون‌های آماری t مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و آنالیز واریانس استفاده گردید. یافته‌ها: میانگین سنی افراد شرکت‌کننده در مطالعه 8/21±34/37 سال بود که اکثریت آن‌ها را زنان (62/5 درصد) تشکیل می‌دادند. در مطالعه حاضر همبستگی معنادار و مستقیم بین فرهنگ سازمانی اتاق عمل و تعهد سازمانی تیم جراحی (r=0/483, P<0/001) وجود داشت. بین فرهنگ سازمانی و جنسیت (0/033=P) ارتباط معناداری وجود داشت و میانگین آن در مردان بیشتر از زنان بود. همچنین بین تعهد سازمانی و سابقه کار نیز همبستگی معناداری (0/048=P) وجود داشت، به‌گونه‌ای که افراد باسابقه کاری کمتر، تعهد سازمانی بالاتری داشتند. نتیجه‌گیری: با توجه به همبستگی مثبتی که بین فرهنگ سازمانی اتاق عمل و تعهد سازمانی تیم جراحی وجود دارد، می‌توان با تولید فرهنگ سازمانی مناسب در اتاق عمل به ایجاد تعهد سازمانی در اعضای تیم جراحی کمک کرد. | ||
تازه های تحقیق | ||
Esmaeil Teymoori (Google Scholar) Sedigheh Hannani (Google Scholar) | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ سلامت شغلی؛ اتاق عمل‌‌ها؛ تیم مراقبت از بیمار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 136,254 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 177,554 |
||