تعداد نشریات | 20 |
تعداد شمارهها | 1,149 |
تعداد مقالات | 10,518 |
تعداد مشاهده مقاله | 45,415,521 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,291,330 |
بررسی تأثیر عوامل فشار روانی شغلی و اجتماعی بر عملکرد شغلی حسابرسان | ||
حسابداری سلامت | ||
دوره 9، شماره 1 - شماره پیاپی 23، فروردین 1399، صفحه 41-60 اصل مقاله (501.3 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30476/jha.2020.80242.1252 | ||
نویسندگان | ||
محمدرضا صالحیدشتی1؛ دکتر رحمان ساعدی* 2 | ||
1کارشناس ارشد حسابرسی، واحد دولتآباد، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران | ||
2استادیار، گروه حسابداری، واحد دولتآباد، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران | ||
چکیده | ||
مقدمه: هر فردی ممکن است در هنگام انجام شغل معینی درگیر فشار روانی شود که از کنشهای متقابل بین شرایط کار و ویژگیهای فردی به وجود میآید. بهگونهای که خواستههای محیط کار و فشارهای مرتبط با آن، بیش از آن حدی باشد که فرد بتواند از عهده آن برآید و در نتیجه باعث کاهش عملکرد شغلی و کیفیت کار وی شود. روش پژوهش: این پژوهش از نوع همبستگی و به لحاظ شیوه انجام کار پژوهشی توصیفی بوده و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه حسابرسان شاغل در حرفه حسابرسی در سال 1396 است. برای گردآوری دادههای مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شده است. یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که فشار روانی شغلی، فشار اجتماعی و فشار زمانی بر حسابرس، عملکرد شغلی حسابرسان را کاهش میدهد. در این پژوهش بین متغیرهای کار بیش از حد و تعارض بین کار و خانواده با متغیر عملکرد شغلی حسابرس رابطه معنیداری مشاهده نشد. بحث و نتیجهگیری: افزایش فشار روانی شغلی، فشار اجتماعی و فشار زمانی بر حسابرس میتواند منجر به بروز پاسخهای رفتاری و در نتیجه کاهش کیفیت کار و افزایش هزینههای مؤسسه حسابرسی شود. زیرا، این عوامل برای حسابرسان فشار روانی ایجاد میکند که در صورت شناسایی نشدن بهموقع، کنترل نکردن و برخورد نامناسب با آن میتواند منجر به بیعلاقگی نسبت به انجام وظایف، کاهش کارایی، مشکلات تصمیمگیری و ایجاد اختلال در روابط سازمانی شده و عملکرد شغلی حسابرس را کاهش دهد. | ||
کلیدواژهها | ||
تعارض بین کار و خانواده؛ فشار اجتماعی؛ فشار روانی شغلی؛ فشار زمانی بر حسابرس؛ کار بیش از حد | ||
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
مراجع | ||
1 Rogelberg, S. G. and R. Reiter-Palmon (2007). “The Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology”, Available at: http:// works.bepress.com/roni_reiterpalmon/4. [Online] [9 February 2015]
2 Kalbers, L. P. and W. J. Cenker (2008). “The Impact of Exercised Responsibility, Experience, Autonomy, and Role Ambiguity on Job Performance in Public Accounting”, Journal of Managerial, Vol. 20, No. 3, pp. 327-347.
3 Fisher, R. T. (2001). “Role Stress, the Type A Behavior Pattern, and External Auditor Job Satisfaction and Performance”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 13, No. 1, pp. 143-170.
4 Rebele, J. E. and R. E. Michaels (1990). “Independent Auditors’ Role Stress: Antecedent, Outcome, and Moderating Variables”, Behavioral Research in Accounting, Vol. 2, No. 1, pp. 124-153.
5 Marvian Hosseini, Z. and M. Lariye Dashte Bayaz (2015). “Investigating the Role of Occupational Burnout on the Relationship between Stress and Job Performance of Auditors”, Journal of Health Accounting, Vol. 4, No. 11, pp. 57 -80. [In Persian]
6 MohdNor, M. N. (2011). “Auditor Stress: Antecedents and Relationships to Audit Quality”, M. A. Thesis in Accounting, Edith Cowan University, School of Accounting, Finance and Economics, Available at: https://ro.ecu.edu.au/theses/403. [Online] [23 November 2016]
7 Sweeney, B. and B. Pierce (2004). “Management Control in Audit Firms: A Qualitative Examination”, Accounting, Auditing & Accountability Journal, Vol. 17, No. 5, pp. 779-812.
8 Bowrin, A. R. and J. King (2009). “Time Pressure, Task Complexity, and Audit Effectiveness”, Managerial Auditing Journal, Vol. 25, No. 2, pp. 160-181.
9 Azad, A. N. (1994), “Time Budget Pressure and Filtering of Time Practices in Internal Auditing: A Survey”, Managerial Auditing Journal, Vol. 9, No. 6, pp. 17-25.
10 Solomon, I. and C. Brown (1992). “Auditors’ Judgments and Decisions under Time Pressure: An Illustration and Agenda for Research”, Available at: https://egrove.olemiss.edu/dlproce edings [Online] [12 November 2017]
11 Glover, S. M.; Hansen, J. C.; and T. A. Seidel (2015). “The Effect of Deadline Imposed Time Pressure on Audit Quality”, Available at: https://scholar.google.com/citations?user=8iFReUwAAAAJ&hl=fr. [Online] [15 February 2015]
12 Christensen, B. E.; Glover, S. M.; Omer, T. C.; and M. K. Shelley (2016). “Understanding Audit Quality: Insights from Audit Professionals and Investors”, Contemporary Accounting Research, Vol. 33, No. 4, pp. 1648-1684.
13 Nasution, D. (2013). “Essays on Auditor Independence”, Accounting School of Business & Economics Åbo Akademi University, Available at: https://www.doria.fi/handle/10024/91419. [Online] [27 June 2017]
14 Peytcheva, M. (2008). “Accountability, Reputation Costs, and Opportunistic Auditor Behavior”, University of New Jersey, Available at: https://www.business.rutgers.edu/ phd/accounting. [Online] [15 November 2017]
15 Young, M. E. and Z. Long (1998). Counseling and Therapy for Couples, ITP. International Thomson Publishing Company. Available at: https://www.acronymfinder.com/International-Thomson-Publishing-Compa ny-(ITP).html. [Online] [20 October 2016]
16 Greenhaus, J. H. and N. J. Beutell (1999). “Sources of Conflict between Work and Family Loles”, Academy of Management Review, Vol. 10, No. 1, pp. 76-88.
17 Rastegarkhaled, A. (2004). Family, Work, Gender, 1st Edition, Tehran: Social Cultural Council. [In Persian]
18 Kosek, E.; Len, E.; and G. Ozeki (1998). “Work-family Conflict, Policies and the Job-Life Satisfaction Relationship: A Review and Directions for Organizational Behavior, Human Resources Research”, Journal on Applied Psychology, Vol. 83, No. 2, pp. 139-158.
19 Bakker, A. B.; Demerouti, E.; and W. B. Schaufeli (2005). “The Crossover of Burnout and Work Engagement among Working Couples”, Human Relations, Vol. 58, No. 5, pp. 661-689.
20 Hurley, P. J. (2019). “Ego Depletion and Auditors’ JDM Quality”, Accounting, Organizations and Society, Vol. 77, pp. 1-12.
21 Smith, K, J. and D. J. Emrson (2018). “An Analysis of the Relation between Resilience and Reduced Audit Quality within the Role Stress Paradigm”, Advances in Accounting, Vol. 37, pp. 1-14.
22 Hohnen, P. and P. Hasle (2018). “Third Party Audits of the Psychosocial Work Environment in Occupational Health and Safety Management Systems”, Safety Science, Vol. 109, pp. 76-85.
23 Yan, H. and S. Xie (2016). “How does Auditors’ Work Stress Affect Audit Quality? Empirical Evidence from the Chinese Stock Market”, China Journal of Accounting Research, Vol. 19, No. 4, pp. 305-319.
24 Chong, V. K. and G. S. Monroe (2015). “The Impact of the Antecedents and Consequences of Job Burnout on Junior Accountants’ Turnover Intentions: A Structural Equation Modelling Approach”, Accounting and Finance, Vol. 55, No. 1, pp. 105-132.
25 Wiryathi, N. M.; Rasmini, N. K.; and M. G. Wirakusuma (2014). “Influence of Role Stressors on Auditor’s Burnout With Emotional Intelligence as Moderating Variables”, E-Journal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 5, No. 3, pp. 227-244.
26 Utami, I. and E. Nahartyo (2013). “The Effect of Type a Personality on Auditor Burnout: Evidence from Indonesia”, Global Journal of Business Research, Vol. 5, No. 2, pp. 89-102.
27 Abdoli, M.; Valiyan, H.; Vasei Chaharmahali, M.; and M. Orooyee (2019). “The Concept of Structure-Interpretive Model (ISM) Stress in the Auditing Profession based on a Critical Evaluation”, Journal of Accounting Knowledge and Management Auditing, Vol. 8, No. 30, pp. 129-148. [In Persian]
28 Fallah, A. and B. Taheri (2018). “Investigating the Effect of Job Stress on Audit Quality (Case Study: Companies Listed on the Tehran Stock Exchange)”, Journal of New Research in Management and Accounting, Vol. 10, No. 1, pp. 63-83. [In Persian]
29 Rajizadeh, S. and H. Zangi Abadi (2019). “Investigating the Relationship between Accountants’ General Health and their Perception of Managers’ Leadership Style in Public Companies of Kerman”, Journal of Health Accounting, Vol. 8, No. 22, pp. 39-57. [In Persian]
30 Vasei Chaharmahali, M.; Valiyan, H.; Abdoli, M.; and M. Safari Gerayeli (2018). “Investigating the Effect of Auditors’ Work Stress on Audit Quality by Emphasizing the Moderating Role of Initial Audit Engagement for New Clients”, Journal of Health Accounting, Vol. 7, No. 2, pp. 82-103. [In Persian]
31 Mahdavi, Gh. and R. Zamani (2018). “The Effect of Individual and Organizational Characteristics on Acceptance of Underreporting Time by Auditor”, Accounting and Auditing Review, Vol. 25, No. 4, pp. 555-570. [In Persian]
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,254 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,285 |