تعداد نشریات | 20 |
تعداد شمارهها | 1,157 |
تعداد مقالات | 10,573 |
تعداد مشاهده مقاله | 45,916,200 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,583,721 |
بررسی تأثیر سازههای فردی و اجتماعی بر درک اصول اخلاقی بین مدیران مالی و بودجه دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور | ||
حسابداری سلامت | ||
مقاله 2، دوره 1، شماره 1، تیر 1391، صفحه 17-32 اصل مقاله (284.52 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30476/jha.2012.16584 | ||
نویسندگان | ||
دکتر محمدحسین ستایش* 1؛ محمدهادی ماهر2؛ مسعود ابوالحلاج3 | ||
1استادیار حسابداری دانشگاه شیراز | ||
2کارشناس ارشد حسابداری از دانشگاه شیراز | ||
3دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تهران | ||
چکیده | ||
مقدمه: پژوهش حاضر در راستای ارائه نگرشی جدید نسبت به اصول اخلاقی و شناخت بیشتر عقاید و دیدگاه اخلاقی مدیران مالی و بودجه، به بررسی تأثیر سازههای فردی و اجتماعی بر درک اصول اخلاقی پرداخته است. روش پژوهش: دادههای مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل فرضیههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه پژوهشگر ساخته گردآوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران مالی و بودجه دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور است. بر این اساس، حجم جامعه آماری شامل 88 نفر است که در نهایت 44 پرسشنامه جمعآوری شده است. یافتهها: نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است که به طور کلی سازههای فردی شامل جنسیت و سن مدیران تأثیر معناداری بر درک اصول اخلاقی بهوسیله مدیران مورد بررسی ندارد. همچنین، نتایج حاصل از بررسی فرضیههای مبتنی بر سازههای اجتماعی بیانگر این است که از بین سازههای اجتماعی شامل سطح تحصیلات، رشته تحصیلی، سابقه خدمت و پست سازمانی مدیران، تنها سابقه خدمت دارای رابطه معناداری با درک اصول اخلاقی در بین مدیران مالی و بودجه دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور است و سایر موارد تأثیر معناداری بر درک اصول اخلاقی ندارد. نتیجهگیری: بر اساس یافتههای پژوهش حاضر، ضرورت توجه به اصول اخلاقی و برگزاری دورههای آموزشی- اخلاقی، بهمنظور ارتقای درک اصول اخلاقی بهوسیله کارکنان و مدیران حوزه مالی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی سراسر کشور، بیش از پیش احساس میشود. | ||
کلیدواژهها | ||
سازههای فردی؛ سازههای اجتماعی؛ اصول اخلاقی؛ دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی | ||
مراجع | ||
رویایی، رمضانعلی و علی بیات (1390). «آموزش اخلاق در حسابداری: بررسی تأثیر انگیزش اخلاقی بر روی رفتار اخلاقی». فصلنامه تحقیقات حسابداری و حسابرسی، شماره 9، صص. 74-87. سرلک، نرگس (1387). «اخلاق حسابداری». اخلاق در علوم و فنآوری، سال سوم، شمارههای 1 و 2، صص. 73-82. صمدی، عباس و رضا مهدویخو (1388). «بررسی تأثیر اخلاق مدیریتی بر تعهد سازمانی کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان همدان (مطالعه موردی)». فصلنامه تخصصی مالیات، شماره 4، صص.45-71. عباسزاده، حسن (1385). «اخلاقیات در سازمانها با تأکید بر دیدگاه اسلامی». ماهنامه تدبیر، شماره 177، صص. 101. کمیته فنی سازمان حسابرسی (1385). آئینرفتارحرفهای. چاپ ششم، تهران: انتشارات سازمان حسابرسی. مهدوی، غلامحسین و صفدر علیپور (1389). «بررسی رویکردهای تصمیمگیری اخلاقی مدیران مالی شرکتها» فصلنامه دانش حسابداری، شماره 2، صص. 33-53. Armstrong, M. B.; Ketz, J. E.; and D. Owsen (2003). “Ethics Education in Accounting: Moving Toward Ethical Motivation and Ethical Behavior”. Journal of Accounting Education, Vol. 21, pp. 1-16. Bailey, C. D. and S. J. Thoma (2010). “Revitalizing Accounting Ethics Research in the Neo-Kohlbergian Framework: Putting the DIT into Perspective”. Behavioral Research in Accounting, Vol. 22, No. 2, pp. 1-26. Davidson, R. A.; Douglas, P. C.; and B. N. Shwartz (2000). “Differences in Ethical Judgements between Male and Female Accountants”. Working Paper, pp. 1-24. Deshpande, S. P. (1997). “Managers' Perception of Proper Ethical Conduct: The Effect of Sex, Age, and Level of Education”. Journal of Business Ethics, Vol. 16, No. 1, pp. 79-85. Ferrell, O. C. and L. G. Gresham (1985). “A Contingency Framework for Understanding Ethical Decision Making in Marketing”. Journal of Marketing, Vol. 49, pp. 87-96. Flanagan, J. and K. Clarke (2007). “Beyond a Code of Professional Ethics: A Holistic Model of Ethical Decision-Making for Accountants”. ABACUS, Vol. 43. No. 4, pp. 488-518. Hunt, S. D. and S. Vitell (1986). “A General Theory of Marketing Ethics”. Journal of Macromarketing, Vol. 6, pp. 5-16. Jones, T. M. (1991). “Ethical Decision Making by Individuals in Organizations: An Issue-Contingent Model”. Academy of Management Review, Vol. 16, No. 2, pp. 366-395. Keller, A. C.; Smith, K. T.; and L. M. Smith (2007). “Do Gender, Educational Level, Religiosity, and Work Experience Affect the Ethical Decision-making of U.S. Accountants?”. Critical Perspectives on Accounting, Vol. 18, pp. 299-314. Mabry, L. (1999). “Circumstantial Ethics”. American Journal of Evaluation, Vol. 20, No. 2, pp. 199-212. Marcella, A. J. (1995). “Ethics and Auditor Judgment”. Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirement for the Degree of Doctor of Philosophy, Walden University. Morris, S. A. and R. A. Mcdonald (1995). “The Role of Moral Intensity in Moral Judgments: An Empirical Investigation”. Journal of Business Ethics, Vol. 14, pp. 715-726. Pincoffs, E. (1986). Quandaries and Virtues. Lawrence, KS: UniversityPress of Kansas. Pinnington, A. H.; Macklin, R.; and T. Campbell (2007). Human Resource Management: Ethics and Employment. New York: Oxford University Press. Rest, J. (1986). Moral Development: Advances in Research and Theory. New York: Praeger. Robin, D. P.; Reidenbach, R. E.; and P. J. Forrest (1996). “The Perceived Importance of an Ethical Issue as an Influence on the Ethical Decision-Making of AD Managers”. Journal of Business Research, Vol. 35, pp. 17-28. Thorne, L. (1998). “The Role of Virtue in Auditors’ Ethical Decision Making: An Integration of Cognitive-Developmental and Virtue-Ethics Perspectives”. Research on Accounting Ethics, Vol. 4, pp. 291-308. Thorne, L. and J. Hartwick (2001). “The Directional Effects of Discussion Williams, P. F. (2004). “You Reap What You Sow: The Ethical Discourse of Professional Accounting”. Critical Perspectives on Accounting, Vol. 15, pp. 995-1001. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,264 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,382 |